福利厚生

みなし残業制度を採用しておらず、実際に発生した残業時間に応じて残業手当を支給します。残業代は1分単位で計算されるため、働いた時間が正確に反映されます。

オンコールの所持は定額支給に加えて、実動時間に基づき給与をお支払いします。電話対応のみのオンコールの場合も同様に、1分単位で給与を支給します。

週休2日制で法定通りに有給休暇を付与します。

ビジナでは、有給休暇の取得を推奨しており、多くの社員が計画的に休暇を取得しています。休暇をしっかりと活用し、心身のリフレッシュができるようサポートしています。

通勤にかかる交通費を全額支給します。

入社日より健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入いただけます。また、業務保険も完備しており、安心して働ける環境を整えています。

従業員のライフステージに寄り添い、産前産後休暇・育児休暇の取得を積極的に支援しています。

ビジナでは産休育休の取得率が高く、多くの社員が安心して制度を利用しています。また、時短勤務など、育児と仕事を両立するための柔軟な働き方をサポートしています。

社用iPhone、電動自転車(東京・大阪)、社用車(北海道)など業務に必要な備品を貸与します。